post

Viện đào tạo Bách Khoa > Blog > Khác > THU NHẬP VÀ LƯƠNG

post cover

THU NHẬP VÀ LƯƠNG

  • By Education Bach Khoa 
  • Category: Khác 
  • Comments (0) 

THU NHẬP VÀ LƯƠNG

Chúng ta thường nhầm lẫn giữa khái niệm THU NHẬP và LƯƠNG. Dù nghe có vẻ giống nhau, nhưng bản chất hai khái niệm này lại hoàn toàn khác nhau.

Sau đây, chúng ta cùng tìm hiểu để sáng rõ hơn nhé!

Khi đi làm, chúng ta đều mong có thu nhập cao, chúng ta thường hiểu có thu nhập cao nghĩa là lương cao và ngược lại. Trong thực tế, thu nhập cao chưa chắc lương cao và đôi khi lương cao nhưng thu nhập lại thấp.

Theo đó, LƯƠNG chỉ thuộc phạm vi vật chất tiền bạc mà chúng ta được trả hàng tháng. Rất cụ thể và rõ ràng.

Tuy nhiên, THU NHẬP thì khó hình dung hơn, bao gồm nhiều phạm trù rộng lớn, bao gồm:

1/ Thu nhập về TIỀN BẠC: ngoài tiền lương, thu nhập về tiền bạc còn bao gồm các khoảng “hoa hồng”, thưởng, …

2/ Thu nhập về TRÍ TUỆ: là chúng ta tăng thêm sự nhạy bén, có tư duy, biết phân định phải trái đúng sai. Người có trí tuệ nhìn sự việc dưới góc nhìn khách quan, thái độ sống ngày càng phát triển.

3/ Thu nhập về SỨC KHỎE: sức khỏe được cải thiện tốt hơn khi làm tại công ty đó.

4/ Thu nhập về KIẾN THỨC: các kiến thức chuyên môn, kiến thức xã hội được tăng thêm.

5/ Thu nhập về THÓI QUEN: rèn luyện được những thói quen tốt khi làm việc tại nơi đó.

6/ Thu nhập về NGHỊ LỰC: tăng thêm ý chí nghị lực, để vững chãi, an trú trong cuộc đời.

7/ Thu nhập về QUAN HỆ XÃ HỘI: khi chúng ta có thêm nhiều người bạn tốt, có người thầy để học hỏi, có thêm các mối quan hệ bền vững.

8/ Thu nhập về ĐẠO ĐỨC: là môi trường làm việc giúp ta cống hiến nhiều hơn cho xã hội, hiểu rõ ý nghĩa công việc đang làm, không gây hại cho người, tăng trưởng lòng từ bi qua mỗi ngày.

Vậy, thu nhập của bạn có thực sự cao?

Dựa theo bài đào tạo hội nhập cho nhân viên mới tại Bách Khoa Group.