Tuyệt chiêu phát triển đội ngũ trong khóa học:
- Thu phục lòng người và gắn kết đội ngũ
- Phát triển đội ngũ tự vận hành
- Cấu trúc doanh nghiệp hạnh phúc
- 3 cách đánh giá năng lực nhân sự rất khách quan, tâm phục, khẩu phục và đánh giá luôn cả Sếp (1 vị trí rất ít ai dám đánh giá)
- Giá trị cốt lõi, sứ mệnh, tầm nhìn của công ty
- Ân và Uy trong nâng tầm nhân sự
- Xây dựng lộ trình để Doanh Nghiệp phát triển bền vững
- 4 bước Xây Dựng Văn hóa Doanh Nghiệp hiệu quả
NGÀY 1:
8 Tuyệt chiêu xây dựng đội ngũ vững mạnh
- Bộ 25 câu hỏi phỏng vấn đi thẳng trọng tâm của tuyển dụng nhân sự
- Bộ 50 câu hỏi đo lường tư duy của ứng viên
- Bộ 200 câu hỏi kiểm tra sự trung thực & năng lực của ứng viên
- Bộ 12 tiêu chí DISC và NHÂN TƯỚNG trong tuyển & dùng người
- Bộ 8 tiêu chí của Trần Hưng Đạo chọn tướng tài
NGÀY 2:
5 Bộ bí kíp đọc vị - phỏng vấn tuyển dụng ứng viên
- Hướng dẫn thực hành ngay tại lớp
- Rút ngắn 10-20 năm trong nghề quản trị nhân sự
- Đọc vị năng lực của từng ứng viên để không bỏ sót người tài
- Nhận biết mức độ trung thực, phát hiện nói dối trong phỏng vấn
Để hiệu quả cao: rất nên mang cả đội ngũ 6-10 người đi cùng học
Xây dựng đội ngũ: cả đội ngũ cùng Học Hiểu Hành luôn tại lớp