Được nghỉ đi khám thai tối đa 05 lần, không quá 02 ngày/lần
Tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ hằng tuần.
Lao động nữ được nghỉ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng
Lao động nam khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản:
a) 05 ngày làm việc;
b) 07 ngày khi vợ sinh phẫu thuật hoặc sinh con dưới 32 tuần tuổi;
c) Sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày. Sinh ba thì thêm 03 ngày từ con thứ ba trở đi;
d) Trường hợp vợ sinh đôi phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc.
Lao động nam nghỉ chế độ thai sản phải trong 60 ngày kể từ ngày vợ sinh con

Nghỉ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng.
Được hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về BHXH.
(Lao động nữ được trợ cấp một lần khi sinh con, 06 tháng
Trợ cấp thai sản một tháng bằng 100% bình quân lương đóng BHXH 06 tháng gần nhất)
Có thể trở lại làm việc khi đã nghỉ ít nhất 04 tháng nhưng phải được NSDLĐ đồng ý và có xác nhận của cơ sở y tế về việc đi làm sớm không có hại cho sức khỏe. 
Lao động nam khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản
(Được nghỉ hưởng chế độ thai sản: 05 ngày; 07 ngày khi vợ sinh phẫu thuật hoặc sinh con dưới 32 tuần tuổi; Sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc. Sinh đôi phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc. Ngày nghỉ phải trong khoảng thời gian 60 ngày kể từ ngày vợ sinh con)

a) 10 ngày nếu thai dưới 05 tuần tuổi; 20 ngày nếu thai từ đủ 05-13 tuần tuổi;
b) 40 ngày nếu thai từ đủ 13- 22 tuần tuổi; 50 ngày nếu thai từ 22 tuần tuổi trở lên.
Từ đủ 22 tuần tuổi thì vợ chồng được hưởng chế độ thai sản như nữ sinh con.
Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản tính cả ngày lễ, tết, ngày nghỉ hằng tuần.

Trợ cấp thai sản một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương đóng BHXH của 06 tháng gần nhất trước khi nghỉ hưởng chế độ thai sản.

Bản sao giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh hoặc bản sao giấy chứng sinh.
NLĐ nộp hồ sơ trong 45 ngày kể từ ngày hết thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản

1. Mức giảm trừ gia cảnh đối với NLĐ là 11 triệu/tháng (132 triệu/năm);
2. Mức giảm trừ gia cảnh đối với NPT là 4,4 triệu đồng/tháng/người

Con chưa thành niên; con bị tàn tật, không có khả năng lao động;
Các cá nhân không có thu nhập: vợ hoặc chồng không có khả năng lao động; bố, mẹ đã hết tuổi lao động hoặc không có khả năng lao động
Chi tiết: Theo quy định tại điểm d khoản 1 Điều 9 Thông tư 111/2013/TT-BTC 

Nhân sự điền thông tin theo Form sau: Gnh.vn/nhansu-dknpt

Thu nhập thực nhận sau khi trừ giảm trừ gia cảnh thì sẽ tính theo theo các bậc thuế như sau: